Jovens mudam de emprego em 1 ano; baby boomers ficavam 43 anos
Geração Z troca estabilidade por propósito no trabalho; rotatividade chega a 96% entre jovens de 18-24 anos
Foto: Divulgação Seteq
A diferença geracional no mercado de trabalho nunca foi tão evidente. Enquanto Aurélio Santana, 66 anos, passou 43 anos na mesma empresa, Raphaella Abrahão, 22, já trabalhou em seis empresas diferentes.
Dados do Ministério do Trabalho mostram que jovens de 18-24 anos permanecem apenas 12 meses no mesmo emprego, com rotatividade de 96,2% em 2024. Os principais motivos para as demissões voluntárias são busca de novas oportunidades (38%), falta de reconhecimento (34%) e questões éticas (28%).
Especialistas explicam que o "job hopping" (troca frequente de empregos) da geração Z reflete um novo conceito de sucesso profissional. Enquanto baby boomers priorizavam estabilidade e aposentadoria, os jovens buscam propósito, aprendizado acelerado e alinhamento com valores pessoais.
As empresas precisam se adaptar a essa nova realidade, oferecendo flexibilidade, planos de carreira claros e oportunidades de desenvolvimento para reter talentos jovens.
Com informações do G1.