Trabalhar quatro dias por semana e receber o salário integral. Esse modelo já existe em vários países e tem dado certo. Empresas no Japão, Islândia e até Emirados Árabes Unidos adotam, há anos, o modelo de 32 horas de trabalho semanais. Nos últimos meses, a redução da carga horária semanal voltou a ser pauta por dois motivos.
Um dos motivos foi a pandemia da covid-19. O isolamento social e consequentemente, o homeoffice, levantou algumas reflexões sobre a forma que as pessoas trabalham. Outro fator ocorreu nos Estados Unidos. Conhecido como a “grande renúncia”, o fenômeno foi responsável por fazer com que 4,5 milhões de americanos deixassem ou trocaram de emprego em 2021.
Estudo
De acordo com o estudo da empresa de serviços financeiros americana Jefferies, cerca de 32% dos jovens entre 22 e 35 anos que se demitiram nos EUA, teriam continuado nas empresas caso o modelo de trabalho fosse de quatro dias úteis.