Os servidores da educação de Rio Maria vão ter o maior reajuste: 12,84% (Foto: Freepik)
O prefeito Paulo Barros/Paulinho, de Rio Maria, lançou, este mês, um pacote de medidas econômicas visando a melhoria salarial dos servidores públicos do município. Haverá equiparação salarial entre os servidores da saúde e da educação, pagamento do Piso Salarial do Magistério de 12,84%, reajuste à área da saúde de 4,61%, criação de Planos, Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para os servidores da Administração, Meio Ambiente, Assistência Social, Esportes, Infraestrutura Urbana e Agricultura. E, até o meio do ano, a Prefeitura vai realizar o concurso público para completar o quadro funcional da administração pública.
O pacote do bem foi anunciado durante a 1ª Plenária dos Servidores, realizada no dia 3 de fevereiro, na sede da Maçonaria de Rio Maria. Mais de oitocentas pessoas, entre servidores, políticos e representantes de sindicatos do funcionalismo público municipal compareceram ao evento, que também marcou o início do calendário econômico 2020 do município.
Com as medidas, o impacto na folha de pessoal, que hoje gira em torno de R$ 2 milhões, será de ao menos R$ 500 mil, conforme previsão da Secretaria Municipal de Administração. O dinheiro extra no bolso dos servidores servirá também para aquecer a economia local. Todas as mudanças foram encaminhadas a Câmara Municipal de Rio Maria para análise e votação e os novos salários já serão pagos neste de fevereiro.
Segundo o prefeito Paulinho, os reajustes são compromissos assumidos ano passado e que agora estão sendo cumpridos. "São compromissos honrados com os nossos servidores e nós vamos continuar avançando nessa política de valorização salarial e profissional dos servidores realizando concurso público e os Planos de Cargos, Carreiras e Salários", destacou o prefeito.
Piso - Os servidores da educação de Rio Maria vão ter o maior reajuste: 12,84%, que é o percentual do Piso Salarial do Magistério estabelecido pelo Ministério da Educação para o exercício 2020. O aumento cairá na conta de forma retroativa ao mês de janeiro, ou seja, os novos salários serão pagos corrigidos no mês de fevereiro, conforme adiantou o prefeito Paulinho.
Os servidores da saúde terão reajuste de 4,61%, o que completará o percentual de 7,36% previsto no Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) da categoria aprovado em 2016. A primeira parte deste percentual (2,75%) foi paga em novembro do ano passado.
Equiparação – Os servidores da Saúde e da Educação terão os vencimentos equiparados, conforme o pacote anunciado pelo prefeito Paulinho. A isonomia atingirá os cargos de assistentes sociais, psicólogos e nutricionistas que atuam na educação. Eles passarão a ter os mesmos vencimentos dos servidores da saúde. Exemplo: o cargo de psicólogo da área da saúde recebe mensalmente um piso de R$ 2.500, enquanto na educação, o mesmo profissional tem um piso de R$ 2.000. O aumento é de R$ 500,00, o que irá ajudar bastante na renda desses servidores.
PCCS – Os servidores das Secretarias de Administração, Meio Ambiente, Assistência Social, Esportes, Infraestrutura Urbana e Agricultura de Rio Maria serão beneficiados com o Plano de Cargos, Carreira e Salário (PCCS). A comissão de estudos dos planos terá seis meses para elaborar a proposta. A previsão de implantação é para 2021.
Os PCCS's vão garantir atualização salarial, gratificação por titularidade, progressão vertical por tempo de serviço, além de outras vantagens. A ideia, segundo o prefeito Paulinho, é estimular os servidores a estudarem e se qualificarem cada vez, elevando os resultados pessoais e da administração pública.
Concurso público – A Prefeitura de Rio Maria pretende realizar o concurso público neste primeiro semestre de 2020. Uma Comissão Técnica da Prefeitura está fazendo o mapeamento do quantitativo de vagas que serão ofertadas. O segundo passo é a escolha da empresa que irá promover o certame. A previsão é que o Edital seja lançado num prazo de 60 dias.
Na ocasião, do lançamento das medidas, o prefeito Paulinho apresentou um balanço da gestão e disse que manter a folha de pessoal em dia é uma obrigação de todo gestor público. O município de Rio Maria fechou o ano com salários em dia. Foram mais de R$ 6 milhões de salários de novembro, dezembro e o 13º.
Para promover as mudanças anunciadas no pacote econômico, a PMRM precisa estar com viabilidade de caixa. A previsão orçamentária para 2020 é de R$ 53 milhões, 4% maior que 2019, conforme explicou o prefeito Paulinho, em entrevista realizada em dezembro do ano passado.
O município ainda tem outras receitas correntes devido à forte economia da pecuária com rebanho acima de 300 mil animais, uma indústria frigorífica que gera mais de 300 empregos diretos e indiretos, uma fábrica de laticínios, além de comércio forte também ligado à cadeia do agronegócio.
Os servidores da educação de Rio Maria vão ter o maior reajuste: 12,84% (Foto: Freepik)
